Открытый конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего

         КГУ «Отдел образования акимата района Шал акына» Северо-Казахстанской области

         Объявляет открытый конкурс на занятие  вакантной должности гражданского служащего:

        Директор Коммунального государственного учреждения «Приишимская средняя школа» КГУ «Отдел образования района Шал акын СКО»  с.Повозочное;                                        

        Директор Коммунального государственного учреждения «Городецкая основная школа» КГУ «Отдел образования района Шал акын СКО»,  с.Городецкое;

        Директор Коммунального государственного учреждения «Казахская средняя школа»  КГУ Отдел образования района Шал акын СКО» г.Сергеевка;

        Директор Коммунального государственного учреждения «Сухорабовская средняя школа» КГУ «Отдел образования района Шал акын СКО»  с.Сухорабовка;                                       

        Директор Коммунального государственного учреждения «Алкаагашская основная школа» КГУ «Отдел образования района Шал акын СКО»  с.Алка-агаш;                                        

        Должностные обязанности: Руководство деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
      Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников.      Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

              Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования достижения педагогической науки и практики, основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы. Закон Республики Казахстан "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»,  и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Должностной оклад от 145142  до 170942  тенге.

Требования к квалификации:    

1) высшее (или послевузовское) педагогическое образование;

2)для организаций начального, основного среднего, среднего, образования за исключением малокомплектных школ: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку;

3) стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом, последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее одного года;

4) Наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога - эксперта, педагога - исследователя, педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).

       Кандидаты проходят тестирование на знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции", Закон Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года "О статусе педагога" и основ педагогики, психологии.

    Конкурс проводится на основании «Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» утверждены  постановлением Правительства  Республики Казахстан  от 29 октября 2015 года № 862, «Правил конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования», утвержденных приказом министра образования и науки  РК от 21.02.2012 г. № 57, дополнения к Приказу Министерства образования и науки РК от 26.06.2018 г. №308, «Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителя государственной организации дошкольного, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования», утвержденного приказом Министра образования и науки РК от 21 мая 2020 года №213.

          Орган управления образованием осуществляет прием следующих документов на замещение вакантной должности в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления:

     1) заявление   на   участие   в   конкурсе   на   имя   руководителя  органа управления образованием с указанием места регистрации, фактического места проживания, контактных телефонов;

      2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

      3) копию документа государственного образца (собственного образца вузов) об образовании;

      4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

      5) личный листок по учету кадров и фото;

      6) производственную характеристику с прежнего места работы;

      7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);

      8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

      9) справку об отсутствии судимости;

      10) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

      11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

      12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

      13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

      14) перспективный План развития организации образования.

     Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.

  При предоставлении неполного пакета документов, кандидату отказывается в приеме документов на участие в конкурсе.

. Конкурсное замещение руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования (далее – конкурсное замещение) включает в себя ряд последовательных этапов:

   1)публикация объявления о проведении конкурсного замещения;

      2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсном замещении;

      3) квалификационная оценка участников конкурсного замещения;

      4) тестирование на знание законодательства и основ педагогики, психологии (не требуется при наличии справки о прохождении тестирования);

      5) согласование кандидатов с попечительским советом государственной организации образования (далее – попечительский совет);

      6) согласование кандидатов с органами управления образованием области (за исключением городов республиканского значения, столицы);

      7) собеседование на заседании конкурсной комиссии органа управления образованием.

      Для участия в конкурсе кандидат вправе предоставить на рассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах должны быть предоставлены в отдел образования в течение 7 рабочих дней после опубликования в районной газете  «Новатор» и «Парыз» объявления о проведении конкурсе  по адресу: СКО район Шал акына г. Сергеевка ,ул.Шайкина, 33 телефон для справок:

8-715-34-2-17-15, факс 8-715-34-2-12-37

Дата и время начала приема документов: 02.11.2020., 09.00ч.

Дата и время окончания приема документов: 10.11.2020., до 18.30 ч.

эл.адрес: roo shalakyn@mail.ru.

                shn-bilim@sqo.gov.kz

Солтүстік Қазақстан облысы «Шал ақын ауданының білім бөлімі» КММ

           Азаматтық қызметкері лауазымының бос орнына ашық конкурс жариялайды:

            Солтүстік Қазақстан облысы, Шал ақын аауданы,Повозочное ауылы  «Шал ақын ауданының Приишимка орта мектебі» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің  директоры;

Солтүстік Қазақстан облысы, Шал ақын ауданы, Городецкое ауылы «Шал ақын ауданының Городецкое орта  мектебі» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің  директоры;

Солтүстік Қазақстан облысы, Шал ақын ауданы,Сергеевка қаласы «Шал ақын ауданының Қазақ орта мектебі» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің  директоры;

Солтүстік Қазақстан облысы, Шал ақын аауданы,Сухорабовка ауылы  «Шал ақын ауданының Сухорабовка орта мектебі» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің  директоры;

Солтүстік Қазақстан облысы, Шал ақын аауданы,Алқаағаш ауылы  «Шал ақын ауданының Алқаағаш негізгі мектебі» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің  директоры.

           Негізгі қызметтік міндеті: Білім беру ұйымдарында басқару жұмысы Жарғымен және құқықтық-нормативтік актімен белгіленеді. Педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірігіп мемлекеттік жалпы білім беру стандартына сәйкес ұйымдастырады. Бағдарламалар мен жұмыс жоспарын, оқу жоспарларын бекітеді. Барлық оқыту заңына сәйкес белгіленген көшелер бойынша балалардың оқуын қамтамасыз ету. Оқу-тәрбие жұмысында ғылыми-әдістемелік, материалды-техникалық базаны құрады және ұйымдастырады. Жаңаша технологиямен жұмысты дамытуды қамтамасыз етеді.Балалар ұйымдарымен, әдістемелік бірлестікпен мұғалімдер жұмысына араласады. Лицензияға сәйкес тәрбиеленушілер мен оқушылардың контингентін құрады, әлеуметтік жағдайын зерттейді. Ата-ана қамқорлығынан айырылған жетім балалардың туыстарымен қарым-қатынас жасауға жағдай жасайды. Белгіленген нормаға сәйкес тәрбиеленушілердің жағдайын, тамақтануын қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие жұмысында қызметкерлер мен оқушылардың өмір сауіпсіздігіне жауап береді. Оқушыларды медициналық көмекпен қамтамасыз етуді, тамақтануларын бақылауға алуды ұйымдастырады. Еңбек қауіпсіздігі мен техникалық қауіпсіздікке, санитарлық-гигиеналық режимге, ішкі тәртіп ережелерінің сақталуына, нормативтік талаптарға сай оқу-материалдық базаны есепке алу, сақтау, толықтыруға жауап береді.

        Жұмысшыларды, мұғалімдерді жұмысқа қабылдауға, басқару жүйесін бекітуге, штаттық кестені бекітуге, жұмысшыларға қызметтік нұсқауды жасауға, біліктілігіне қарай көтермелеуге міндетті. Педагогикалық кеңесті басқару. Жұмысшыларды аттестациядан өткізуге міндетті. Ата-аналармен, басқа мекемелермен жұмыс жасау. Білім беру ұйымын мемлекеттік және басқа ұйымдарда есеп беруге дайындалу.

      Білу керек: Қазақстан Республикасының Конституциясын , «Білім туралы», «Тілдер туралы», «Қазақстан Республикасындағы бала құқығы туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Отбасы және неке туралы», «Қамқоршысынан айырылған, жасынан мүгедектігіне байланысты мемлекеттік әлеуметтік өтемақылар», «Арнайы әлеуметтік жағдайлар», «Әлеуметтік мүмкіндіктерінен шектеулі балаларға, медициналық-педагогикалық және әлеуметтік  көмек көрсету туралы», «Қамқоршысынан айырылған, жасынан мүгедектігіне байланысты мемлекеттік әлеуметтік өтемақылар», және басқа да құқықтық-нормативтік актілер: білім беруді дамытатын, жолдама беретін, психология-педагогика негіздері, жалпыға ортақ білім беру мемлекеттік стандарты, ғылыми-тәжірибелік жұмыстар нәтижесі, менеджмент негізі, қаржы шаруашылық құжаттар, еңбек туралы Заң, Еңбекті қорғау ережесі мен нормасы, техникалық қауіпсіздік, өрт қауіпсіздігі, санитарлық ережелер және нормалар.

Біліктілік талаптар:    

• жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық білім;
• шағын қамтылған мектептерді қоспағанда, бастауыш,негізгі орта, орта білім беру ұйымдары үшін: жоары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе тиісті профильдегі басқа кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат.
• педагогикалық жұмыс өтілі кемінде бес жыл, оның ішінде соңғы екі жылдық үздіксіз педагогикалық жұмыс өтілі, орта білім беру ұйымы басшысының орынбасары  лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
• бірінші немесе жоғары біліктілік санатының және (немесе) "педагог-сарапшы", "педагог-зерттеуші", "шебер-педагог" санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, оқытушылық өтілі бес жылдан кем емес оқытушыларды әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) әдіскерлерін біліктілігін арттыру жүйелерін қоспағанда)

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылдың 29 қазандағы №862  қаулысымен бекітілген «Азаматттық қызметке түсу және азаматтық қызмет лауазымының бос орнына конкурс өткізу ережесі», ҚР білім және ғылым министрлігінің 2012 жылғы 21.02  № 57 бұйрықпен бекітілген «Мемлекеттік орта білім мекемелеріндегі жетекшілерін орын басу конкурсы», Білім және ғылым министрінің 2018 жылғы 26 маусымдағы № 308 бұйрығына қосымша, ҚР білім және ғылым министрінің  2020 жылғы 21 мамырдағы №213 «Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру және мектепке дейінгі, орта кәсіптік , орта білімнен кейінгі және қосымша білім беру ұйымының басшысы лауазымына конкурстық тағайындау туралы» бұйрығы негізінде конкурс өткізіледі

          Білім беру басқармасының органы бос лауазымға орналасу үшін хабарлаған күннен бастап жеті күн ішінде келесі құжаттарды қабылдайды:

• білім беруді басқару органы басшысының атына тұрғылықты тіркеу орны, нақты тұратын жері, байланыс телефондары көрсетілген конкурсқа қатысуға өтініш;
• жеке тұлғаны куәландыратын құжат (жеке басын куәландыру үшін);
• білім туралы мемлекеттік үлгідегі құжаттың көшірмесі (университеттердің жеке үлгісі)
• еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
• кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ және фото;
• бұрынғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;
• біліктілік санаты және ғылыми дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі (болған жағдайда);
• "Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
• соттылығының жоқ екендігі туралы анықтама;
• сыбайлас жемқорлық қылмыс жасау туралы ақпараттың болуы немесе болмауы туралы анықтама
• тестілеуден өткендігі туралы анықтама (болған жағдайда);
• біліктілігін арттыру курсын өту туралы құжат (болған жағдайда)
• білім берудегі менеджмент саласындағы біліктілікті арттыру курстарының кемінде жетпіс екі сағатта аяқталғанын растайтын құжат
• білім ұйымдарын дамытудың перспективалық жоспары.

     Конкурсқа қатысу үшін ұсынылған құжаттардың көшірмелері нотариалды куәландырылған немесе жұмыс орнының  кадрлар бөлімімен расталған .

  Егер құжаттардың толық емес пакеті ұсынылса, үміткер конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдауға бас тартады.

    Орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейін білім берудің мемлекеттік ұйымдарының басшыларын конкурстық түрде ауыстыру (бұдан әрі конкурстық ауыстыру) бірқатар кезеңдерден тұрады :

• конкурстық ауыстыру туралы хабарландыру жариялау
• конкурстық ауыстыруға ниет білдірген адамдардан құжаттарды қабылдау
• конкурстық ауыстыруға қатысушылардың біліктілігін бағалау
• заңнаманы және педагогика, психология негіздерін білу үшін тестілеу (тест тапсырғаны туралы анықтама болған жағдайда талап етілмейді):
• үміткерлерді мемлекеттік білім беру ұйымының қамқоршылық кеңесімен (бұдан әрі қамқоршылық кеңес) келісу
• кандидаттардыың облыстық білім басқару органдарымен келіс «республикалық маңызы бар қалаларды,астананы қоспағанда)
• білім беруді басқару органының конкурстық комиссия отырысымен келісу

     Конкурсқа қатысу үшін үміткер өзінің кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыру, ғылыми зерттеулер, өзінің педагогикалық тәжірибесін жалпылау, марапаттары туралы материалдарды білім басқармасының органдарына ұсынуға құқылы.. Осы құжаттар «Парыз» және «Новатор» газетіне хабарландыру шыққаннан кейін 7 жұмыс күн ішінде мына мекен-жайға тапсырылу керек: СҚО Шал ақын ауданы, Сергеевка қ. Шайкин көшесі, Анықтама үшін телефон:

8-715-34-2-17-15, факс 8-715-34-2-12-37

Құжаттарды қабылдау күні мен уақыты: 2020 ж. 02.11.2020, сағат 09.00-де

Құжаттар қабылдауды аяқтау күні мен уақыты: 2020 ж. 10.11.2020 сағат 18.30-де.  эл.адрес: roo shalakyn@mail.ru.

                shn-bilim@sqo.gov.kz

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии